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Cuatro elementos imprescindibles en la oficina del CEO

La responsabilidad que implica dirigir una empresa obliga a muchos directores ejecutivos, o CEO, a pasar alrededor de 50 o 60 horas semanales en su oficina.

Este espacio ha sido concebido durante mucho tiempo como un ambiente solemne y aburrido, destinado únicamente al trabajo. Sin embargo, las tendencias más actuales recomiendan que, para cumplir de manera más eficiente con las metras trazadas, la oficina debe ser una área cómoda y agradable tanto física como visualmente. Esto permitirá al líder ser creativo y tomar decisiones más eficientes, basadas en la innovación.

Visso, empresa peruana que ofrece soluciones de amoblamiento para el sector de oficinas y espacios corporativos, resalta algunos elementos fundamentales que, implementados en la oficina del CEO, harán su labor más estratégica y productiva.

AMPLITUD. Dependiendo de cada empresa, se puede destinar o un espacio amplio o uno compacto para la oficina del CEO. En el primer caso, por ejemplo, existe la libertad de combinar un escritorio direccional con una sala multifuncional, que le permita gestionar y reunirse con sus directivos, socios de negocio o clientes.

Si se decide contar con una oficina compacta, la elección ideal es un escritorio con tablero acompañado de accesorios discretos, como bandeja de correos o clasificadores de documentos.

ILUMINACIÓN. El bienestar no empieza después de la jornada laboral: inicia cuando el líder llega a la oficina. Al implementar y decorar su espacio de trabajo, busque que tenga ventanas grandes y ventiladas. Recuerde que en invierno anochece más temprano y podrá tener un día más productivo si cuenta con iluminación LED, la cual consume alrededor de 80% menos energía que un foco común y puede generar ahorros de hasta 90% frente a otras luminarias.

COLOR. El color define a una oficina y a quien labora en ella. En las oficinas de dirección, es importante elegir colores que estimulen la comunicación y eliminen el estrés.  

Para las paredes se recomienda usar el blanco, pues favorece la armonía. Se puede integrar con escritorios de color marrón para evocar a la comunicación conciliadora, la reflexión y la toma de decisiones con cierta pausa.

Otro tono agradable y neutro es el gris, ya que establece un ambiente de calma y quietud. Para darle un aire sofisticado, se puede alternar con sillas negras acolchadas o con aplicaciones ergonómicas de color, un escritorio blanco y una alfombra en tonalidades blanco humo.

Para quienes trabajan en empresas donde la creatividad es una herramienta principal, se sugiere el uso de colores como el naranja, asociado al éxito, la alegría y la comunicación. El verde, de otro lado, transmite seguridad y recuerda el contacto con la naturaleza, y el amarillo potencia la actividad mental positivamente.

ERGONOMÍA. La silla gerencial debe cumplir con ciertas características básicas, como reposabrazos regulables en altura, inclinación sincronizada, un apoyo para la cabeza, entre otras cualidades. El mejor material es el cuero o eco-cuero.

Tenga en cuenta estos elementos cuando vaya a implementar o decorar una oficina gerencial. Recuerde que un buen líder no solo se reconoce por sus decisiones acertadas, sino por el espacio físico que le permite explotar al máximo su creatividad y eficiencia, en beneficio de su compañía.

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